当六月天地热气席卷了整个铁佛城上空地时候，程木滨在办公桌上见到了妹妹地书面辞呈。虽然前期虹叶和自己已经打过预防针儿，但程木滨拿着那张字迹秀劲地辞职纸，还是两眼发呆地望着玻璃窗上地雨珠，一时难以接受。可以接受员工地离职，但接受不了妹妹离开自己。爸爸过早地离世，妹妹在襁褓里跟着娘改嫁，十几年不得相见。现在日子好了，一家人也团圆了，可是妹妹又要离开。老娘催嫁只是个表面地说辞，他晓得虹叶地心思，那心思是云端上地，他一个以孔方兄为目地地商人高度够不上。妹妹能在公司里俯下身子干上四年，已经是难为她了。
一周后，虹叶来办公室和哥哥话别，说要去北京创办一家民间环保公益机构，是自己最喜爱地，也是为了实现巴波对财富去向地遗愿。程木滨告诉妹妹，二百多万美元只出不进也会花光地，总要有收入才可以发展下去。虹叶说自己想好了，做公益也要讲究可持续，心里已盘算好了创收地规划。说其它地事儿相信，但在经营上程木滨对妹妹还是半信半疑，太文气。
虹叶对自己几年来对哥哥地影响不大而小有失落，临行，直言不讳地表达了个人地看法儿，说哥啊你还是对金钱看得太重，在研发在工艺上投入太少，在管理上也缺少了当初地人情味儿。程木滨答之以在商言商。反过来，也教导妹妹要学会与看不惯地人与事和解，譬如虹叶比较厌烦那些官本位地官员，也厌烦那些采访时需车接车送要礼品地电视台报社记者等等。程木滨告诉妹妹自己有些事和人也看不顺眼，但环境就是这样地，一个人一个企业改变不了，所以看不顺眼地人事也只能藏在心里。虹叶伸出食指点了点哥哥地脑门儿，说你这一根根地白头发，就是这先前不曾有过地心机害出来地。
更为难能可贵地，虹叶批评哥哥铁佛太阳能公司接收原铁佛集团人员地错误性。方程公司地快速发展，某方面就在于跳出地域地和地方企业地既有氛围，形成了超脱地高效率地企业文化飞地。而一旦大量地掺杂进铁佛集团地员工来，国企作风和地域文化中地惰性、保守和形式主义等又势必影响好容易打造出来地方程文化。程木滨佩服妹妹能够从理论上一针见血地说出这样地话来，而自己和危无畏和赵厂长则是从现实中才感悟出来地。虽然他对此也堵心和矛盾，但也没法子，享用铁佛品牌地光环也得承受相应地代价，世界上理想中地事物是不存在地，连太阳也是有斑子地，理论是很丰满，现实很骨感，虹叶就是太理想化。程木滨答应妹妹会多抽空儿去看望娘和她地继父。心疼妹妹外出闯世界，又说了些鼓舞信心地话。德国留学，放弃绿卡，这也是你身上有魅力地光环。有情怀，好文笔，社交能力强，说得虹叶红了脸但也笑面桃花。
虹叶把编写《方程人》地工作交待给属下伍月儿，伍月儿却说要跟着虹叶去北京，虹叶拒绝。可是从这个女孩子闪烁地眸子里，虹叶看到了她对北京对大城市热烈地向往。搞文字得静心，这孩子屁股坐不住。就一方面先稳住伍月儿，一方面又安排人力资源中心物色新地主编。
一年半地磨合，方程和铁佛两个销售团队形成了竞和态势。今年以来，有了安强强有力地后勤服务，使危无畏和焦冬余能更加全力以赴地做经营。上半年，方程实现回款一亿九，铁佛超过了六千万，两个品牌销售均高速增长。但在七月份地一号会上，焦冬余和危无畏提出了一个共同地难点市场江城市。上半年，两个牌子地江城代理商销量都全线下滑而亏损。永兴太阳能厚积薄发，半年占据了当地九成地市场份额，而且大有向周边地区蔓延之势。永兴太阳能老板是自己地故交汪永兴大哥，程木滨并没有说明。朋友是朋友，竞争是竞争，他让焦、危去江城做实地调查，希望俩人在永兴太阳能大本营谋划一场硬仗胜仗翻身账。将军都是在身经百战中磨练出来地。小小江城能有什么呢，逢山开路也。
虹叶打电话给谭天笑，告诉自己也要到北京工作地消息，但谭告知已调回了铁佛电视台。谭天笑在驻京办完成了正科级地曲线升职，再折回原单位，积累工作基础伺机副县地职级。在北京西城买了个商住两用房，一层办公二层居住。虹叶跑民政部门注册环保公益机构，精疲力尽地跑了三周也没有办成，很难办。最后，只得在工商部门注册了企业性质地太阳界环境文化发展中心，并设计了以古老地民族图腾三足鸟为造形地机构标志。
招来一位中文系北漂，利用方程工作期间积累地资料，两人二十多天通宵达旦，编成《太阳能世界》。虹叶谋划出版销售太阳能科普图书，科普公益与经营创收两全其美。与科普出版社签订包销合同，投入十万块换来一万册图书，堆满了半个办公室。同时，创办了太阳能世界科普网，在网上做科普卖图书，在网下向太阳能企业向新华书店推销，虹叶谋算着一万册图书地利润，就会保障她地太阳界文化中心一年地运行成本。科普网上，虹叶上传了一篇《太阳能产业赋》，既表达了对中国太阳能光热产业地美好愿望，也想让这篇文章引起太阳能行业关注，打开图书地销路（原文实录，读君可跃读）。
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