而远航盟一开始还没有这么大的规模，最初只是一帮志同道合的工程师与机械专家组成的工作室，获得了水樱会的资助后才慢慢的起步，在建设星环的过程中累积了大量的经验，开发出了超导矿、类星源体、次元晶石的这些能源使用技术，逐渐成为六大派之一。
不过还是老话，一个庞大的集团组织，发展路线太过单一还是不行的，远航盟太重视技术人才了，从而忽略了保驾护航的武者群体，所以在联盟很多重大决策上根本没多少话语权，如果不是有水樱会这个百年盟友，估计是要被另外几家人压得喘不过气的。
走下飞船进入大厦，丁蒙等人的感觉就跟走进另外一艘星舰差不多，这大厦外观像高楼，内部却是星舰舱体的设计，用卡迪加的话说，远航盟的人基本都是搞科技研发的，很多人一生都在这幢楼里面吃喝拉撒，几乎很少出去，所以当初直接就按照多功能综合星舰的标准建造了，远航大厦就是星舰，只是距离上一次飞行已有三十多年的时间没动了。
这地方倒是让丁蒙想起了星虹集团的蓝月分部，卡特尔那个怪老头就是在这样的地方工作，然而丁蒙这次见到的却不是卡特尔那样的人。
在大厦第六十层的办公大厅，一个西装革履、年轻英俊的男子接待了丁蒙一行，这人是远航盟专管人事外联的副总，副总对丁蒙他们倒也客气，毕竟卡迪加传回来的事件报告中提到过，丁蒙是站在他们这一边的，而不是和智炎他们一起胡来乱来。
只不过要安置这群人副总又犯难了，原因很简单，曾康和杨威都有“资历”，而且是专业领域的人，安置他俩很容易，可其他人既无资历，又是武者，远航盟一向都不怎么需要武者灵能者，所以要加盟并非易事。
“资历”是神战星环很重要的信息标准，跟圣辉联邦的数据库个人信息是完全一样的，它主要记录你的身份、专长、行为、对所属门派的贡献尤其是对联盟的贡献，然后由星环主脑系统进行评估，最后生成信用值，这个信用值就等同于是人的威望，完全的数据化，有了这个信用值，就能拿到六大派的神战星域信用点，也就是神点，相当于是薪水了，要知道这神点可是全星系通用，连星盗们都认可。
丁蒙君凌一群人都是来自偏得不能再偏的麦迪星，别说“资历”，系统里面连他们的身份信息都没有。
副总朝卡迪加笑道：“卡迪加长官，以他们在青木系那边的所作所为，进入星环肯定是没有问题的，用不着去星环外面去参加什么竞技比赛获取资格，这一点我就可以为你拍板做主了，但是加入咱们盟……你又不是不知道，专业要求还是比较严，既然是灵能者，我的建议的测试资质，测试通过顺理成章的加入，如果通不过，你再去找老大他们商量商量，你看怎么样？毕竟这几个年轻人也是你的朋友……”
卡迪加的脸色有点不自然，因为他在远航盟的地位还是比较高的，但副总坚持要丁蒙他们参加资质测试，也有点不太给他的面子，可副总说得也有道理，远航盟如今的高层确实不怎么重视武者，那测试就测试吧，难道以丁兄弟他们的身手，还通不过测试吗？
丁蒙也是比较好奇，听起来好像这测试很难似的，你们盟都不重视战斗型的源能者，难道还把测试搞得很难么？
对此丁蒙也是毫不在意，测就测吧，既然要混进人家的组织，不付出点代价怎么可能呢？
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