“针对不同的地理位置~工作时间可以具体的调整！”
“但是...不能要求员工延长上班时间。”
“你不能其他店的员工一天上十个小时，结果有的店非要上十二个小时。”
“可以根据店面的实际情况，多增加一名员工。”
“或者是合理给予加班费！”
“懂我的意思吗？咱不能干那种压榨员工的事情。”
“我们只有把员工当自己人，员工才会把公司当自己的第二个家。”
“我们要做的是企业~不是血汗工厂。”
“虽然这样，我们的利润会下降一些，但是企业是要长久做下去的。”
“所以......”
理想养鸡场的农家乐里，陈理~苏梅~周小莉三位理想连锁炸鸡的股东在一块吃饭。
这顿饭的核心，是陈理再给其他两位股东灌输自己的企业理念。
没办法~毕竟这年头...像陈理这样做生意的，真的可以说是极少数。
甚至就这极少数的一部分当中...还有很大一部分人最后把生意给做黄了。
没办法~当你的人工成本和其他成本，远高于其他同行业的竞争者的时候，你其实很难竞争得过人家。
理想炸鸡之所以如此顺利，主要还是靠着改良之后白羽鸡的品质做保障。
如果没有这份别人没有的保障，说实话...真要像陈理这么干，最后落个鸡飞蛋打的几率...非常高。
你想啊~同样的产品，你的成本是五块钱，别人是三块钱，然后别人直接卖价四块，你总不能亏钱出售吧？
甚至有些黑心商人，人直接能用劣质产品，直接把成本给你干到两块钱甚至更低，然后以一个超低价格出售。
这种竞争如果你没有一定的“特殊性”...其实是干不走的。
对于理想炸鸡而言之所以能在上至洋快餐，下至普通竞争对手中巍然不动，靠的就是系统改良后的白羽鸡。
只要有这个白羽鸡的存在，其他竞争对手想跟理想炸鸡打擂台...陈理都懒得搭理别人。
就像前段时间，理想炸鸡的两个竞争对手不约而同的采取了低价策略，
一开始~这一招的确有效果，理想炸鸡很多门店的生意都受到了影响。
但是...随着时间的推移当对方的低价营销的新鲜感一过，产品质量的问题就自然而然的开始被大家所注意。
食物这个东西是骗不了人的，好吃就是好吃...不好吃就是不好吃！
理想炸鸡就摆在那里，除非竞争对手能在产品的硬实力上超过理想炸鸡，否则光是一味的靠低价想要冲击理想炸鸡...这根本不可能。
毕竟理想炸鸡的产品售价本就是走的中低档的路线，想要在价格上和理想炸鸡硬碰硬...最后只能让竞争对手自己把自己给压垮。
因为...陈理的理想炸鸡可以不赚钱，只要不亏钱陈理就敢把分店继续开下去。
而他的竞争对手...可就没那个实力了。
要知道~资本的核心...终究是逃不过一个“利”字。
没有利......说什么都是白扯。
同样的，陈理也必须因为这个“利”字，给自己的两位股东一个交待。
尤其是如今理想炸鸡的发展模式，可以说股东在短期内能得到的分红其实并不多。
虽说随着理想炸鸡的规模越来越庞大，每位股东手里的股份就越来越值钱，可是做为非上市公司，如果不能给股东分红...肯定是要给一个交待的。
“不是~你盯着我干嘛？”
正在炫鸡汤的周小莉发现陈理盯着自己看，有些不好意思的放下了碗快。
说起来...这农家乐的土鸡汤是真的很好喝，可就是太难吃到了。
据说农家乐的全鸡宴已经定到10月份了，这让周小莉对这个农家乐...多少有些看不懂。
要知道在一开始的时候，周小莉对陈理在养鸡场这边搞农家乐的想法并不看好。
这个位置...实在是太偏了。
而且养鸡场和餐厅放在一起，说实话...怎么都感觉不太上档次。
以农家乐的食品价格，普通人肯定是不会来消费，所以周小莉对于农家乐非常的不看好。
然而...她看走眼了。
正因为农家乐就放在了养鸡场的旁边，反而让客户更加信任农家乐的食材品质。
再加上农家乐对于食物的数量把控，或许在别人看来这是在搞饥饿营销，可实际上...农家乐这么一搞客户反而更信任农家乐了。
别的不说，就那些大酒店里所谓的土鸡...一天卖出去百八十份，可真正的土鸡哪儿有那么多啊？
反倒是农家乐这边，养鸡场就在旁边不远的地方，客户随时自己就能去养鸡场餐馆。
这...大概算是另一类的开放式餐饮？
再加上这鸡汤的确美味，现在农家乐每天的订桌都是全满。
可即便这样，每天仍然有大把订不上桌的人。
周小莉...就是其中一员！
说起来~她也算是理想炸鸡的老板之一，可是理想养鸡场却不归理想炸鸡管。
这养鸡场...是陈理的私人产业。
讲道理~一开始周小莉还真看不上这个养鸡场，但是现在嘛......她恨不得住这边。
而这一切的原因...是因为前段时间发生的一件事。
那就是理想养鸡场的鸡......被人送去检验了。
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！