李婉君是人事经理，想给戴琴穿小鞋恶心她是很容易的事，何况戴琴初入贵丰通信，还没来得及交上朋友，就有了这么一出，被其余同事孤立和误解，大概也是可以预见，而白端端接触下来，戴琴并不是个多强硬的人，她未必能撑得过之后的时间，极有可能最终在各方压力下选择主动黯然离职……
只是这是戴琴的人生，白端端无法插足，她可以今天帮她怼了李婉君，但不能帮她一辈子，很多事，她终究是要自己去承受。
此时既然解决了谈判，白端端便准备打道回府，戴琴怀着孕，在征得季临同意后，白端端便提出带她一程把她先送回家的提议，戴琴自然是非常感激：“谢谢两位，不过正好来公司，我之前请假走得匆忙，桌上还有点文件想一起理回家看看，你们能稍微等我一下吗？”
戴琴指了指不远处的办公区：“就在那，很快的，等我五分钟。”
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戴琴走后，便只剩下了白端端和季临两人，而也是这时，沉默的季临终于开了口——
“其实你没有必要说那些。”
“恩？”
季临抿了抿唇：“你没有必要劝说戴琴，也没有必要一定要说服李婉君。律师可以改变谈判结果，但改变不了他人。说这些话，其实最后是浪费时间。”
白端端的专业知识扎实，谈判姿态强势，沟通技巧优异，年轻但又有经验，反应灵敏思维缜密，站在老板的角度，季临也不得不承认，她确实一分价钱一分货，甚至物超所值，而也因为这层站在同行角度的隐隐欣赏，季临忍不住想要开口提点。
白端端堪称完美，但是作为一个律师，还是过于理想化了。如果想要成为顶尖的律师，她得学会摒弃自己那种过分热血的天真，并且把时间利用在有产出有效率的事情上，而不是妄图说服别人。
“成年人是没法改变自己价值观的，年纪越大资历越深，对于事情的看法就越是固化和偏执，也更难以改变难以接受新的事物和观念，你以后就会发现，有这些时间，不如钻研案例。工作不会让你失望，但妄图改变别人和改变社会却会。”
季临并不是喜欢说教的人，他甚至觉得自己此刻给予白端端这样的建议都是鬼使神差的莫名其妙，第一次，季临有些不自然起来。只是他更没想到的是，白端端回应自己的，不是恍然大悟的认同，却反而是强烈的不认同——
“我不觉得这是浪费时间。”
眼前有着艳丽脸庞的女孩抬起了头，眼神直直地望进了季临的眼眸，她的样子认真又坚定：“我努力工作，在职场上厮杀，就是为了去改变别人，去改变社会。为什么男性在职场上不断挤压着女性的空间，而女性对女性要这么苛刻？这是对的吗？这不是。”
“职场对女性来说从来不容易，我一直觉得，既工作又担负着生育的女性是伟大的，但是现实生活中，却有千千万万像戴琴这样的女孩，因为自己怀孕而背负巨大的愧疚感。如果她是微博里被污蔑的那样，只想找个公司养着孕期的自己，那她完全不需要自责，因为这样的人足够自私也足够愚蠢，而这样的人反而不会活的有任何负担，但偏偏戴琴不是，她既想要这个孩子，也想要好好工作，她是个想要积极向上对自己也有追求的女性。然而你看看，社会和舆论是怎么回报她的？李婉君是怎么鄙夷她的？难道就因为她做不到像李婉君这样完全牺牲自己，她就应该遭受这些吗？”
“她确实软弱，也因为她的软弱，她甚至没有话语权，甚至没法为自己辩白。”白端端的语气冷静，眼睛明亮而镇定，她的语气仍旧并不激烈，然而却带了一种让人无法忽视的力量，“而也是因为这样，我才需要加倍的努力，替她们开口，替她们发声。”
白端端望着季临的眼睛：“季临，你是个男人，你没法理解她，但是我可以。如果没有职场对女性这严酷的生存环境，她需要隐瞒怀孕吗？因为外部环境的压迫，她选择了隐瞒，她是被迫的，但是没有任何人同情她，觉得她应该因为怀孕就好好在家里待着别到企业来祸害人，别来给社会造成负担，别来麻烦别人，可问题是，戴琴上有老下也马上有小，她是个普通人，是要吃饭的，她不无私，没有品德高尚到没有瑕疵，并不完美，也不可能完全替公司和老板着想，但这个世界上，谁没有私心？谁心里没点小九九？在这个事情里，企业仍然是强势方，戴琴仍旧是弱势方，她理应当受到保护。”
“我知道想要改变他人真的很天真到近乎愚蠢，但是我还是会不断尝试，我不认为和李婉君的那番话是浪费时间，因为但凡我的话能让她有一丝反思，可能接下来贵丰通信里怀孕女员工的工作环境，就能更友好一些；我也不认为和戴琴的那番话是浪费时间，因为万一，我是说万一，她能够听进去，在未来的排挤里坚持下去勇敢起来，是不是职场上，又会多一个有温度的女策划人？”
“现在对戴琴的微博舆论也相当不友好，一旦有人替戴琴说话，就有成千上万的人冷冷地喊着‘如果性别转换一下，一个男人做出她这种事，刚入职过了试用期就各种病假，你们还能宽容’吗？”
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