【番外】
系统说跑就跑, 冯静华只能靠自己。
她将一张纸条贴在卧室墙上，上面用彩色荧光笔写着，“学习！考证！暴富！！！”
之后一鼓作气，将所有业余时间投入到无尽的学习中。
随着作息更改, 渐渐的, 冯静华重新恢复良好的学习状态。
背诵记忆和观看教学视频相结合, 知识点飞快掌握。
饶人如此, 上半年依然荒废了太多时间。
冯静华只来得及把书本看两遍、教学视频看三遍, 考试的日子已经到来。
准备充不充分，本人心里其实是有数的。
去年冯静华走出考场, 信心十足，觉得及格稳了。今年答完考卷，冯静华焦躁不安，心里十分没底。
她估算了下分数，认为真实成绩大概在57-63之间。然而这一两分的波动，就是及格与不及格的区别。
更何况，通过注册会计考试, 立马就能升职加薪。通不过, 所有事都得往后拖。
要是上半年开始备考就好了。冯静华叹了口气，心里颇为懊恼。
**
秋去冬来，转眼到了年末。
考试成绩出炉, 冯静华屏住呼吸, 上网查分。输入身份信息时, 手指轻颤, 心脏狂跳。
信息输入完毕。
确定。
页面跳转。
三科全部及格！最低的一门考了61分, 踩线及格。
冯静华, “！！！”
她面色通红, 差点尖叫出声。等意识到女儿还在隔壁写作业，慌忙捂住嘴。
太好了，太好了，六科全过了！
冯静华第一次发现，自己的运气不差。
可转念一想，她又觉得把一切归功于运气，好像有点勉强。
如果考试前没有奋发苦读，差的就不是两分，而是二十分。这么一来，运气再好也没用。
一些选择题拿捏不准，之所以能选对，谁能保证不是训练时留有印象，因此潜意识才能做出正确选择？
“管它呢！”冯静华琢磨的头疼，
索性把杂念抛开。她高高兴兴道，“及格就行，其他的不重要！”
**
要想拿到注册会计师职业证书，并不是那么简单一件事。
首先需要通过专业阶段所有科目考试。
接着通过综合阶段科目考试。
拿到全科合格证，可以申请成为注会非职业人员。
从事审计工作2年以上，才能申请成为注会职业人员。
从第一次备考算起，足足过了五年，冯静华才把注册会计师职业证书拿到手。
积累工作经验的时候，她还顺便把高级会计师资格证考了。
转眼，冯静华已经38岁。
在同龄人开始遭遇中年危机时，她反而越来越抢手，收入一年比一年高。
每隔一段时间，她都会接到猎头电话，问愿不愿意跳槽。
这时的冯静华，月薪加年终奖，一年收入高达三十多万。
公司效益好、发的年终奖多，全年能拿37、38万。偶尔公司效益没那么好，奖金缩水，三十万总归是有的。
猎头为了挖她，不惜报出50万年薪的高价，甚至许诺工作满5年，给予股权奖励。
冯静华动了心。她没有一口否决，只说需要时间考虑。
猎头同意了。
通话结束，冯静华分析利弊。
手头工作干了几年，收入相对较低，但胜在福利好、不用加班。业余时间可以出去旅游，也可以考试提升自己。
猎头邀她跳槽，去的是成立两三年的新公司。工资虽高，可事情又多又杂，每周起码加班三天，上不封顶。
唯一让她犹豫的是股权奖励。如果拥有公司股权，哪怕什么都不做，年底都能获得一大笔分红收入！
以同公司另一位注会同事为例，薪水加年终奖三十六万，收入跟她差不多。
可就因为进公司比她早，身为公司骨干，得了股权奖励，每到年底都能获得30-50万的额外分红收入！
说不羡慕是不可能的。
冯静华早就盼着自己也能获得股权奖励。可惜左等右等，都没等到那一天。
听说跳槽后股权福利，她着实苦恼了一段时间。
还没想好怎么办，这当口，公司发生了一件大事——派系纷争愈演愈烈。一方成功登顶，一方失败出走，说是要另外组建公司。
出走其实没什么，问题是走的时候，他把自己派系的人（心腹）全部带走。
一时间，精英骨干离职，公司动荡不安。
冯静华都在想，要不自己跟着一起走掉算了，谁知动作慢了一拍。
新任总经理先一步找到了她，说了一大堆安抚的话，最后说，公司绝对不会亏待有功之臣。
算算她的资历和这些年对公司的付出，已经有资格获得股权奖励。
其实已经找好退路再.晚一天就会提交离职申请.冯静华，“……”
定了定神，她郑重表示，“公司有难，身为员工，绝对不会在这个时候弃公司于不顾！”
总经理非常欣赏老员工的忠诚。正好大批骨干离职，部分高层职位空出，他便做主给冯静华升了职。
莫名其妙升职加薪、拿到公司股权、成为企业高层、年薪60-80万，冯静华很长一段时间里都以为自己在做梦。
她自认也没干什么，怎么就天上掉馅饼，“哐哐哐”把她砸成人生赢家？
后来冯静华才明白，这就是所谓的“机遇”。
人这一辈子，或多或少总会遇到那么几次机会。
有些没门槛，有些却需要准入资格证。
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